|
|
|
Uw marketingafdeling is een bedreiging voor uw onderneming!
Beste lezers,
Achter
deze provocerende titel schuilt misschien wel de meest
fundamentele uitdaging voor uw onderneming in
de toekomst:
creatief en on-conventioneel durven denken.
Wellicht
zullen er heel wat voorhoofden gaan fronsen wanneer
u uw mede-werkers vertelt dat het gebruik van de term
‘marketingafdeling’ een bedreiging is voor hun bedrijf,
maar
het zet wel aan tot nadenken.
Het zal dus niet
lang duren voor ook
zij inzien dat ‘hokjesdenken’ geen
positief effect heeft. Want wanneer al uw medewerkers
de indruk hebben
dat enkel de mensen op de marketingafdeling
bekommerd
moeten zijn om de omzetstijging,
dan is dat
een reële bedreiging voor
uw én hun toekomst!
De boodschap
achter deze opmerkelijke titel mag dus duidelijk zijn:
de ontwikkeling van een bedrijf is een continu proces
waarin iedere werknemer een essentiële rol speelt.
Een overtuiging die Sage volop deelt en waarmee we
de samenwerking met onze partners en de service voor
onze klanten willen optimaliseren.
Veel leesplezier!
Gilberte Vereeken, Marketing Manager
*Andere non-conventionele ideeën van Mark Stevens vindt
u hier. |
|
 Mattel
maakt niet alleen poppen. De fabrikant lanceert een
speeltje, Puppy
Tweet, voor rond de nek van uw hond.
Met dit artikel, dat vanaf deze zomer voor 30 euro
in de winkelrekken ligt, kan uw beste vriend zich uitleven
op Twitter via een wifi-netwerk. Het apparaatje herkent
bewegingen en vertaalt het blaffen, kwispelen en indutten
in ‘tweets’.
|
|
|
Om
zo goed mogelijk voorbereid te zijn op een economische
herstart, heeft Sage vorig jaar gekozen voor een investering
in personeel. En die aanpak heeft zijn vruchten afgeworpen:
meer dan 10 nieuwe werknemers traden in één jaar toe
tot onze groep. Ook in 2010 zetten we dit HR-beleid voort.
Kortom, Sage is op zoek naar nieuw talent.
Alle
vacatures vindt u
op onze website.
Geïnteresseerd? Aarzel dan niet en bezorg ons uw cv of
stuur deze newsletter naan vrienden en/of familie.
|
|
|
|
|
16/02
Moet je ondernemer zijn om een succesvol topsporter
te worden?
De conferentie van de ondernemersclub van Solvay Alumni
en Polytech Mons Alumni, financieel ondersteund door
Sage, was een groot succes!
Meer info.
1/04 De regels omtrent boekhouden veranderen
en Sage verandert mee!
Voor zowel België als Luxemburg
heeft Sage functionaliteiten
ontwikkeld waarmee de nieuwe boekhoudkundige wetgeving
gemakkelijk geïntegreerd kan worden. Kijk snel op:
-
Voor onze Belgische klanten
is Sage
FiSta v3.0 vanaf 1 april 2010
aangepast aan het officiële
XBRL-formaat voor de elektronische belastingaangifte
bij de NBB.
Meer info
- In Luxemburg
moeten alle ondernemingen vanaf 1 januari 2011 met
een genormaliseerd rekeningstelsel werken. Voor gebruikers
van de Sage BOB 50
heeft Sage een tool ontwikkeld
om op een makkelijke en snelle manier hun rekeningsstelsel
om te zetten.
Meer info |
|
|
 Duitser
Konstantin Kutzer vond zijn pasfoto’s maar niks, behalve:
veel te duur. Daarom bedacht hij een manier om het
zelf te doen. Met zijn webcam. De stap naar een eigen
bedrijf was toen zo gezet. Clickyourpick, een duidelijke
en simpele naam, net zoals het principe: de klant maakt
een foto van zichzelf met de webcam en kan deze daarna
bewerken met software die door de uitvinder ontwikkeld
is. De software bevat onder andere tools om de foto
te retoucheren, als ook een speciaal kader om het gezicht
op de juiste manier te centreren en te draaien. Bent
u tevreden met het resultaat, dan stuurt u de foto
door naar de site en ontvangt u drie dagen later 12
stuks per post. En dat alles voor € 5,80..
|
|
|
|
|
|
Als
u miljoenen zaadcellen moet gaan factureren,
hoe raakt u daar dan wijs uit?
|
|
 |
|
Het
Waalse centrum voor fokkerij (AWE), gevestigd
in Waver en Ciney, beheert en verkoopt genetisch
materiaal van fokkers om de voortplanting van
de nationale Belgische witblauw en 24 andere
rundrassen veilig te stellen.
Een veeleisende
activiteit die gepaard gaat met een enorme
hoeveelheid transacties en betrokken partijen.
Alles wordt hier in goede banen geleid door
198 werknemers en een honderdtal freelancers.
Tel daarbij nog eens een handvol ondersteunende
activiteiten uit de non-profitsector die de fokkers
bijstaan, en u hebt een beeld van de uitdagingen
waarmee de algemene en analytische boekhoudafdeling
van het AWE iedere dag te maken heeft. Toch
is Frédérick Botin, algemeen directeur van
het AWE, een tevreden man. Waarom, dat leest
u in het interview, maar alvast een tipje van
de sluier:
‘Met de Sage BOB 50 hebben we een
betrouwbare en simpele tool in handen die ons
werkproces aanzienlijk heeft geautomatiseerd
en ons meer rendement heeft opgeleverd. We
hebben onze manier van werken niet hoeven aan
te passen. Bovendien is het programma volledig
afgestemd op onze specialisatie!’
Meer
Lezen
|
|
|
|
Wij hebben regelmatig kleine en grote verrassingen voor u in petto. Deze maand geven we 10 toegangskaarten voor het park Paradisio weg (voor 2 volwassenen en 2 kinderen). De toegangskaarten blijven geldig voor het hele seizoen 2010, tussen 3 april en 7 november 2010, ongeacht welke datum. Een uitstekende gelegenheid om samen met familie of vrienden even te ontspannen.
|
|
 |
|
Ook
zin in een dagje weg? Vul dan voor 31 maart het
wedstrijdformulier in, en beantwoord de twee
korte vragen. Hou zeker uw klantennummer bij
de hand.
Om u alvast een kleine voorsprong te geven, stellen we u nu al een eerste vraag: hoeveel tijd wint u als u met de nieuwe, exclusieve technologie van Sage, de Proactive Interface, boekhoudkundige codes in ‘Diverse Verrichtingen ingeeft? U vindt drie mogelijke antwoorden op het wedstrijdformulier.
Veel succes!
*Verdelers en medewerkers van Sage mogen niet aan deze wedstrijd deelnemen.
|
|
|
Kunt
u niet meer zonder internet? U bent niet de
enige! De cijfers spreken voor zich. (Bron:
Le Soir)
|
|
 |
|
200
miljard
Zoveel mails worden er dagelijks wereldwijd verstuurd:
90% is spam, 55% wordt zelfs nooit geopend.
2,3 miljard
Is de omzet in dollar die Apple genereert met
de verkoop van de iPhone en applicaties via de
webshop App Store.
250 miljoen
bezoekers maken maandelijks gebruik van Facebook,
YouTube of Myspace. Geen van deze sites bestond
6 jaar geleden.
120 miljoen
De Britse zangeres Susan Boyle was de koningin
van YouTube in 2009. Haar auditie bij Britain’s
Got Talent werd meer dan 120 miljoen keer bekeken.
En haar single die eind 2009 uitkwam, ging meer
dan 6 miljoen keer over de toonbank.
50 miljoen
Het duurde 38 jaar voordat het medium radio een
publiek van 50 miljoen luisteraars bereikte.
De televisie deed dit in 13 jaar, het internet
in 4 jaar. iPod en Facebook deden er respectievelijk
3 en 2 jaar over.
13 miljoen
Staat voor het aantal artikelen dat op Wikipedia
is gezet sinds 2001, in 200 talen.
1e
In 2010 werd het Internet voor de allereerste
keer het populairste medium in Europa. Daarmee
gaat het www de televisie, de radio en de geschreven
pers vooraf. Doordat we het web dagelijks gebruiken,
vergeten we af en toe welke omvang het heeft
aangenomen. Twintig jaar geleden bestond het
web nog niet. Tien jaar geleden waren er nog
geen social networks. Ook hadden Google, Yahoo,
Facebook en andere grote beursgenoteerde bedrijven
tien jaar geleden het daglicht nog niet gezien…
Een wijze les voor het bedrijfsleven. |
|
|
Wat
zijn de huidige trends op het gebied van human
resources en organisatiebeleid? HR Attentia
helpt HR-verantwoordelijken en topfunctionarissen
in het bedrijfsleven bij drie cruciale uitdagingen.
|
|
 |
|
1.
Strategisch talentmanagement
Dé trend van het moment. Waar vroeger de focus lag op competentiemanagement
(het ontwikkelen van de kwaliteit van de medewerkers) draait het nu om
talentmanagement. Een van de strategische taken van een organisatie bestaat
uit het opsporen en in kaart brengen van talenten die het bedrijf een
betere concurrentiepositie opleveren. Daarna is het een kwestie van deze
talenten verder te ontwikkelen en ze aan het bedrijf te binden.
2. Het traceren van talent
Strategisch talentmanagement, ontwikkelen van leiderschap en ‘opvolgingsplanning’
zijn moeilijk realiseerbaar zonder structurele, toegankelijke en betrouwbare
informatie over het talent en de motivatie van de werknemer. Ondanks de crisis,
zijn de nieuwe HR-tools behoorlijk succesvol gebleken in 2009. En 2010 zal waarschijnlijk
op ditzelfde elan verdergaan.
3. Welzijn op het werk
In verband met de veroudering van de beroepsbevolking en de verlenging van de
arbeidstijd, wordt er meer aandacht besteed aan de gezondheid en het welzijn
van de werknemers. Zij verwachten op dit gebied meer initiatieven vanuit het
bedrijf waarvoor ze werken. Gezonde voeding in de bedrijfskantines, medische
adviezen, hulp bij stoppen met roken, enz. Mogen we dan binnenkort gezondheidscoaches
en verplichte siësta’s verwachten op de werkvloer?
www.attentia.be
|
|
|
